新翔绩效考核系统 V9.1 免费版 xx

新翔绩效考核系统软件是一款专为中小企业所准备的员工绩效考核系统软件。该软件可根据每个员工的工作内容、工作时长、工作完成目标数等等多方面来审核绩效分数，从而合理的下发绩效。

【基本介绍】

新翔绩效考核系统是一款针对企业员工绩效的考核软件。软件可以根据目标数和完成数自定义计算公式，还可以在评分时输入目标数和完成数自定计算各项得分，具有权限分配、多方案、多方式、多重权重考核模式、自定义操作菜单等特点，是用户进行考核的好帮手！

【软件特点】

1、系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求；
2、可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像。
3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，随机；考核起止时间。
4、可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定特定人员参与考核，独立设置评分权重，评分项目（360°考核功能）、基础分值。
5、可以设定一级指标、二级指标、三级指标的权重实现多级权重控制。
6、可以设定逐人考评或逐项考评，逐项考评时能控制每项的最低分、最高分评分比例。
7、可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持：下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择。
8、考核后考核情况可以一目了然的查看。
9、考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。
10、图表功能：可以显示一个方案的排名柱状图，和一个用户某方案的考核走势图
11、考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式。
12、考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询、导出。
13、用户管理功能：用户信息可以批量导入、导出excel类型文件，使工作高效。
14、消息功能。站内可以互发消息每5分钟会自动弹出提示。
15、支持在线群发短信功能（需短信平台支持）。
16、支持在线发送邮件功能（需JMAIL组件支持）。

【更新日志】

1、强化安全功能
2、重写几个类、重新组织代码
3、用户体验优化
4、考核频率增加半年功能
5、考核功能进一步提升、大类、小类、小项均能设置权重、不同方案可以自定义公式汇总。
6、修正下载的EXCEL文件中方式成绩。